1: 1号 ★ 2019/12/01(日) 12:42:10.33 ID:eLDQ0EPR9
 介護現場の人手不足解消を狙い、大分県宇佐市は市内の介護サービス事業所に正規職員として就職した人や、その後継続して勤務した人に奨励金や報奨金を贈る事業を始める。全国的にも手厚い制度としており、開会中の定例市議会に事業費100万円を提案している。

 市によると、ハローワーク宇佐管内(宇佐、豊後高田市)の8月末の「介護サービスの職業」は、有効求人97人に対し求職者29人で有効求人倍率は3倍。全国的にも3・66倍と人手不足が顕在化している。市議会からも対策を求める声があり、全国の他都市の支援事業を研究して、より手厚い制度を設けることにした。

 宇佐市の場合、介護職、看護師、調理員として就職した50歳未満の人に奨励金10万円を支給。その後、介護職員初任者研修資格を取得した場合は報奨金10万円を支給する。資格保持者が就職した場合、20万円が贈られることになる。

 また、奨励金を受けた人が同一事業所に引き続き務めた場合、3年で10万円、5年で20万円の報奨金が贈られる。5年の場合、介護職は介護福祉士の資格取得が条件となる。

 市内の施設間の転職は対象にならない。市議会は12月18日に採決予定で、市は承認日から実施する。是永修治市長は「うまく活用してもらい、介護現場の人手不足解消につながれば」と話している。

12/1(日) 12:30配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191201-00000011-mai-soci

2: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:43:22.95 ID:Rc4pGLmO0
社員には金は回らない模様

4: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:44:07.53 ID:kadbjbEh0
奨励会作るのはいいけど
年齢制限もあるの?

5: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:44:12.13 ID:NrQjMX/x0
なんで月給に上乗せ義務づけにしないの?

6: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:44:53.28 ID:sxJAyQRO0
金配るなら事業者じゃなくて
職員に金をやれよ

7: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:45:23.41 ID:D7qsjP9G0
介護施設って、建物だけは立派な処が多いよね。

35: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:10:44.23 ID:yvIS8w4u0
>>7
誰がボロボロの所に身内を預けたがるんだよw

8: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:45:41.81 ID:d15IYckI0
普通に給料上げろや

9: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:46:05.92 ID:BDWKLG5s0
支給された額の何割ほどが貰えるの?

13: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:49:16.13 ID:nbk3PhPD0
何をやっても無駄!
全部 上に搾取されるか、良くても一部を賞与という名目に変えて支給するだけ。

14: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:49:45.90 ID:+c9NU62b0
老人が完全に負の遺産になっとる
自分が若かった頃は、って言いたくなるのは分かるが、今彼等にできることはあるのだろうか

15: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:50:38.42 ID:6VWEZYLl0
事業者のベンツの維持費くらいにはなるかな?

16: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:53:31.66 ID:AXwpiMkQ0
もっと他の人に介護職のバナー広告を表示するべきだな
独立開業してるのにアルバイトや社員募集などのバナー広告ばかり表示される…ミスマッチ

18: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:55:16.68 ID:GTUIibab0
事業主じゃなくて個人に払うのはいいかも

41: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:20:52.55 ID:P7yhMpjt0
>>18
同じ事w

同額を給料減らされるw

20: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:56:08.19 ID:EYJZ+8+m0
いや、給料に乗せたれや
金払い良くなきゃ、やってくれる奴いねーぞ
こういうスレだと必ず居るけど、底辺だから賃金低くても当然とかいう奴は介護が絶対に自分にも降りかかる問題だと理解してない

38: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:19:12.01 ID:2a75kkvg0
>>20
確かに、一時金より給料アップだよなぁ
これからどんどん人材が必要な業界なのに

21: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:56:59.28 ID:GNDAK/gx0
パートアルバイトにも配慮しろよ
社員がいらん会議や書類作ってる間
介護してる人たちにも何かしらすべき

50: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 14:13:13.73 ID:qlzOOhUY0
>>21
現場がよく分かってるレス
無駄な会議が多くてまともに利用者さんと話す時間がない
全てが悪循環
大分いいな 介護職に目を向けてくれるだけありがたいよ

22: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 12:57:49.22 ID:d5hvne3F0
事業者に出すのではなく、従業員に配分する仕組みをしっかり作れよ。

24: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:00:10.18 ID:mypzSXDI0
寸志じゃないんだよ
全員の給与口座に永続的に振り込めや、少額でも

25: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:02:04.91 ID:AaANlKK+0
基本給さらに引き下げられるだけだな
欧米のチップ制と同じ

26: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:02:32.05 ID:kWfzFkd00
本当に本人に渡るのか?

29: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:05:03.44 ID:wm3028UF0
介護職10年以上勤務はもらえる年金割増とか医療費無料位大きなことやってくれてもいいのになあ

30: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:06:58.85 ID:0cIGUo//0
動物の餌でうんこのニオイが抑えられるやつあるけど
あれの人間版を作るのと。を自動で傾いて老人をコロコロさせて
褥瘡が発生しないようにするベッドを開発するのが先だと思う

31: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:08:49.93 ID:AaANlKK+0
>>30
便があまり臭くならない薬ならだいぶ前から実用化されてる

57: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 18:28:47.72 ID:0QMvkBxH0
>>30
両方既にあります。
完全寝たきりの人には使えるけど。
動かない人の方が楽なんだよね。
タチが悪いのは、中途半端に動けて認知症の人

32: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:09:03.43 ID:A4u01hil0
それでも40代~50代で職歴期間が空いてる人は撥ねられるんだろうな。

72: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:15:58.80 ID:zNhxYPeI0
>>32
対人だらけの上
こだわりのある超頑固痴呆や
高齢になった人格障害者達相手に
ひいこらする仕事だから
就くのは簡単かもしれんけど
続けるのが内容的にも超大変で
凄く人を選ぶ仕事だよ

何故一般人が「誰でも『できる』仕事!」
と思ってのか、全く理解できない
ある程度の医療行為(夜間の急変時など)や
対応もしっかりと任されるのに

77: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:26:11.96 ID:6rmjsEV50
>>32
余裕でウェルカムだよ
資格経験技術人格揃ったやつしか入れないような施設も一部あるけど
大抵のところは即採用
うちを例に出すと2~3年目の夜勤有りが年収400万ちょいで昇給はほぼ無し
人手がまったく足りてないので、どう見てもこいつ数日で飛ぶだろという派遣でもガンガン入れてる
40代~50代で空白期間長いどころか、職歴無しでもおk

34: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:09:58.89 ID:C0Nq7Mw90
処遇改善にしろ、こういうのって本当にきつい仕事押し付けられてる人には回ってこないんだよなあ
パートに入浴介助などの重労働ばかりやらせて社員はホール見守りとコール対応と社員同士のお喋りが仕事とか
うちのパートのシンママ子育てと腰痛と貧困で泣いてる
経営者はそんなの知らん顔
介護がきつい仕事と分かってるなら、きつさによって測れないの?
社員とかパートとか資格とか年齢で待遇格差ありすぎ

36: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:13:31.37 ID:JGbMKBNC0
公務員平均年収の686万円出せば希望者がいっぱい来ると思うよ。

40: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:19:53.85 ID:FWaz3UVn0
安楽死許可するか介護員は公務員待遇くらいしないとなー

42: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:21:21.04 ID:4VURzVFq0
税金を使った介護職に対する支援は、介護事業者に渡すのでは無く、介護士に直接渡す
ようにしろよ
介護事業者や保育事業者の中抜がこれだけ問題になっているんだから

58: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 18:31:21.04 ID:0QMvkBxH0
>>42
経営者側もこれを望んでる。貰うのに手続き多すぎるし、人によって貰える額違うと文句タラタラ

43: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:21:55.74 ID:PnlTJM2r0
看護師は十分過ぎほど足りてる

44: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:31:07.62 ID:kWfzFkd00
>>43
足りてない

45: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:33:07.09 ID:fl2j0K/Z0
まず月給を上げろよ
いつなくなるかわからない報奨金を当てにする馬鹿が居るかよ

46: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:35:24.22 ID:YEqQWeNL0
事業所が横領しそう

47: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 13:43:05.39 ID:3sz2KhUB0
介護職は住民税が無料。
そうすればその職の人が住み続けてくれるだろう。

49: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 14:11:18.11 ID:MCHU9esb0
税金投入しても無駄
総取りしてるのは施設運営者やで
現場に金は降りて行かない

51: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 14:36:40.81 ID:07NYFckF0
新しい制度ができて経営者と正社員だけいい思いしても介護業界良くなってるとは思わない
人間関係なんだよ、介護が地獄なのは
職場環境が悪いからまともな人が辞めるんだよ
新人や非正規にきつい仕事押し付けていじめてるようなベテランの待遇上げてないで首切れよ

60: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 18:38:22.24 ID:/Opv5RpjO
こういうハードな仕事は月手取り40万くらいないとやりたいと思わない

83: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:50:42.46 ID:zNhxYPeI0
>>60
それか賃金そのままなら
職員の法律の設定数を上げるかだね

夜間は介護が必要なレベルの老人50人に対して
職員は2人いれば良い、って法律と
そういう業務自体が完全にパワハラ
(実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」)だと強く思う

63: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 20:40:26.30 ID:mLY4GwxE0
夜勤が35000円で報酬いいよ。とか介護職に誘ってるけど、
2回勤務分だもんなあ。
1回17500円だったら、安いよw
夜勤1回50000万円ぐらいにしないと割に合わん。

64: 名無しさん@1周年 2019/12/01(日) 22:41:19.23 ID:PSoqAWEb0
会社に金渡すんじゃなくて働いてる人に直接振り込んでくれればいいのにね
介護福祉士だけじゃなくて介護職そのものを全員登録制にして、会社に届出を義務付けて、条件満たしてる人に管理機関から振り込みの申請書送る仕組みにするとか
パートさんや登録ヘルパーさんはもちろん、現時点で働いてる人にもなんらかのかたちで報奨金やれよと思う
あと政府が70まで働かせるつもりなんだから、50歳以上にはむしろ割増してやるべきなんでは

65: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 08:28:08.69 ID:ptb9t4oa0
>>64
介護の最低賃金上げたらいいんだよ。

66: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 09:30:12.89 ID:56Zn2Vl40
>>65
介護保険の破綻は必至で、18才以上どころか赤ん坊からも一律に保険料の強制徴収しても対応しきれないだろうなぁw

67: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 09:53:39.60 ID:R8mPM75D0
登録ヘルパーです
正社員がやりたくない仕事ばかりやらされていつまでたっても待遇なんて良くならない奴隷のような働き方です
辞める人が多いから、その分の仕事はやった事にして書類書いて不正受給してます
我慢ならないから告発しようと思うんだけど、ちゃんと調査してくれるのかな
田舎だからかなり甘いイメージ

70: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 09:57:56.32 ID:1JD1Tgtn0
正社員が
非正規、登録スタッフに仕事
押し付けるのやめさせられない?
新入りは
シフトの要望など牛耳る
先輩スタッフに逆らえない
パワハラモラハラ酷くて
人間関係で辞めていく人多い

81: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:45:32.98 ID:AwwEGvup0
>>70
非正規は時間とか体力的な問題があって低い給料に甘んじてるだけなのに
立場が低い者として扱われる
モラハラパワハラのいい対象
真夏でクーラーも効かない中で朝から夕方まで6時間重度の入浴
休みを取れば正社員に酷い文句言われる
ほんの少しのミスでもしたら人格否定
きつくて座ってたら登録は楽でいいねと言われる

こういう状態を見ないで、正社員の待遇だけ上げれば介護業界が良くなって人が増えると思うんだろうね

71: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:08:44.57 ID:zNhxYPeI0
ネットの行き渡ってない90年代に
低賃金重労働危険臭い汚い激務
基地外相手な仕事なの完全隠ぺいして
NHK筆頭に「これからは高齢化社会。
福祉の時代です」と騙して
就かせていただけだから
その世代が定年退職し始める
15年後がいよいよいないんだよね

運送業ですら人手不足なら確保のために
普通に賃金上げたし
クラシアンですら「トイレ作業は
汚いからプラス5000円」普通に
代金取るのに
なんで凄く汚くて重労働の介護だけ
なんだかんだ低賃金のままなのさ

73: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:19:19.26 ID:mRbjf+rv0
実務者研修資格の人はいくら貰えるの。まさか初任者と同じじゃないだろうな

75: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:24:35.83 ID:AwwEGvup0
>>73
同じだよ
だいたいどこも
うちは登録ヘルパーだと介護福祉士手当てすらゼロ

74: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:23:32.57 ID:zNhxYPeI0
一般人だと毎日ある
「オムツの中いっぱいの
タプタプの下利便をズボン下地や
シーツにこぼさず二次汚染を
防ぎながら体を転がして
1人でオムツ交換する」のも
至難の技だと思うけどなあ

下痢便の人は1日3回くらい
それが続くよ

ズボン下やらシーツやらタオルケットやら
便で二次汚染してひいこら予洗いするのとか
凄く大変だよ

テレビじゃこのへん全く報道したことないから
知らないのでは?

テレビでは全っっく報道しないから
介護に超ド級重労働の入浴介助がある事を
知らなかった一般人もいたり

76: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:25:17.86 ID:i5ThhjIs0
そう
一般的に相手にされないわがまま老人や障害者相手に機嫌とってへいこらする仕事
そいつらもますます調子に乗りわがまま言い出す
ヘルパーと利用者じゃなければ怒鳴り付けるだろう案件がありすぎ

78: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:36:23.65 ID:zNhxYPeI0
親切に声かけたりお世話しているのに&
自分じゃできもしないくせに
暴力暴言をずーっとたたみかけられると
どんな人間でもいつか&たまには
さすがにブチ切れて自然だし普通
人間はひどい理不尽が一番我慢できない

NHKと新聞はそれを
「介護者の知識・技術不足のせい!!」
にしてくるけどね

暴行もしてくるよ
あいつら感染症(C型肝炎とか)持ちなのに
普通に引っ掻いたり噛んだりしようとするから本当に怖い

79: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:39:30.19 ID:zxcdPZT00
自分で飲食、歩行、意思疎通とか出来なくなったら楽にしてやれよ・・・

80: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:42:50.21 ID:zNhxYPeI0
タダ(ボランティア)で1、2時間で
おしゃべりだけしたりお茶を配ったり、
バイトで4時間くらいドライヤーかけたり
テーブル拭いたり食器片付けたり
する人はちょいちょいいるけど
(それも3ヶ月くらいで
すぐさっさと辞めて行く)、
低賃金で正規の時間
トイレ介助・見守りをしたり
オムツ交換をしたり入浴介助をしたり
入れ歯など口腔ケアなどする人が
絶望的にいない

84: 名無しさん@1周年 2019/12/02(月) 10:53:18.45 ID:zNhxYPeI0
ぎゃーー人殺しーー !!
この悪魔め!! 泥棒ーっ!!!
痛い痛い!! 人殺し!!
なあーにするんだよお!!!!

とか目ん玉ひんむきながら
ずっと大声で介護の抵抗妨害しながら
叫んでるんだぞ?

あと唾や暴力になるとスルーできないよ
靴履かそうとすれば頭はたかれるか
顎をキックされるのが普通だ

嘘だ!と思うならそこらへんの老人施設
適当に半日ぽっちでいいから
見学でいいからしてくると良い

なんせどこの施設でも最低1人はいる、
当たり前で普通な事だから